公司信息
(一）岗位职责 负责公司人事, 行政、后勤的管浬工作、1: 负责公司企业形象策划来访接待工作；2、负责建立公司的各项管理制度并实施；3、负责组织策划召集和主持公司的中高层管理会议；4、负责协调各部门间相互配合管理工作，并组织相关人员审查督导; 考核: 检查公司各项安全工作和计划的结果，5: 负责公司员工培训及思想教育工作。负责公司经营计划制定人力计划(架构,人员配署, 薪酬福利等管浬工作。（二）录用条件1、资格要求（1）性别不限，年龄40一45岁，中国国籍；（2）教育背景：大专以上学历，行政文秘或企业管理等相关专业；（3）培训经历：企业管理，文秘相关知识的培训；（4）工作经验：5年以上行政部门企业管理经验，担任过企业同类部门负责人；(5)个人诚信：无违法违规等无不良征信记录；（6）身体健康，无不良嗜好。2、能力要求（1）具有各类行政公文编制与审核的能力；（2）具有大型会务活动策划、组织和对外宣传的能力；（3）具有较强的协调能力及团队合作精神；（4）具有良好的语言表达能力；（5）熟练使用MicrosoftOffice办公软件。（6）具有良好的职业道德。
