工作职责:
1、 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、 制定并执行人力资源管理制度;
3、 全面负责茂名地区的招聘工作;
4、 负责绩效考核管理工作;
5、 参与制定薪酬、福利政策,并负责制作工资;
6、 负责劳动关系管理工作;
7、 负责员工培训工作;
8、 配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
任职要求:
1、 30-45周岁,本科及以上学历,8年以上人力资源管理工作经验,3年以上人力资源经理岗位经验,有石化、化工行业工作经验者优先;
2、 熟悉国家人事政策、法律法规;
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、 熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
5、 人际关系良好,具备很强的责任感和敬业精神,良好的职业操守,富有亲和力,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,工作原则性强,沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
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