工作内容:针对公司各个部门的员工制定培训计划,开展一系列的人才培训及培养,为公司培养储备人才。
要求:年龄25-35岁,任职条件:①人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;②具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;③熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;④具备良好的组织计划和协调能力;⑤具备良好的人际关系处理能力;⑥工作认真负责。
公司福利:包吃住,节日福利,员工生日福利,行政班,积分制度,创新奖励,购买五险
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