1.岗位职责:
1)根据公司项目运营指标,年度发展计划,推动并确保项目指标的顺利完成;
2)根据公司的课程体系设计校区销售策略方案;
3)策划,组织,协调公司运营计划,根据市场发展调整销售策略;
4)多家校区的销售管理工作,定期召开销售会议,并且实施销售培训,制定销售绩效考核方案;
5)支持校区销售团队的组建和培养,修订和执行日常销售营运相关的制度体系,业务流程;6)制定各校区月度,季度,年度销售指标与计划,带领团队完成销售目标;
7)审核各校区销售人员的月度销售业绩,销售提成及奖金;
8)校区销售岗位的面试筛选及安排。
2.任职要求:
1)大学本科学历或以上,市场营销及相关专业;
2)五年以上销售经验,三年以上销售管理经验,有教育培训行业背景优先;
3)优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;有敏锐的市场意识,应变能力,领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;良好的语言表达能力;
4)具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;
5)能够承受较强的工作压力。
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