(一)岗位职责 负责公司人事, 行政、后勤的管浬工作、1: 负责公司企业形象策划来访接待工作;2、负责建立公司的各项管理制度并实施;3、负责组织策划召集和主持公司的中高层管理会议;4、负责协调各部门间相互配合管理工作,并组织相关人员审查督导; 考核: 检查公司各项安全工作和计划的结果,5: 负责公司员工培训及思想教育工作。负责公司经营计划制定人力计划(架构,人员配署, 薪酬福利等管浬工作。(二)录用条件1、资格要求(1)性别不限,年龄40一45岁,中国国籍;(2)教育背景:大专以上学历,行政文秘或企业管理等相关专业;(3)培训经历:企业管理,文秘相关知识的培训;(4)工作经验:5年以上行政部门企业管理经验,担任过企业同类部门负责人;(5)个人诚信:无违法违规等无不良征信记录;(6)身体健康,无不良嗜好。2、能力要求(1)具有各类行政公文编制与审核的能力;(2)具有大型会务活动策划、组织和对外宣传的能力;(3)具有较强的协调能力及团队合作精神;(4)具有良好的语言表达能力;(5)熟练使用MicrosoftOffice办公软件。(6)具有良好的职业道德。
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